我們知道SEO是一個自然排名的歷程，作為一名SEO職員，我們天天需要處置種種問題，同時也會接觸到種種的相關性信息，有的時刻許多人都以為SEO是以個公然透明的戰略，但現實上，作為一名SEO員工，有的時刻我們也需根據員工守則做事，稀奇是有的時刻我們必須遵照保密守則。  

那么，SEO員工，你應該遵照的4個保密守則有哪些？  

憑證以往SEO營銷的履歷，黑帽百科，將通過如下內容論述：  

1、自己公司戰略  

對于一個專業的SEO機構，信托每一個公司都市擁有自己的SEO秘笈，稀奇是你針對每個行業的優化戰略，這是我們SEO事情最為名貴的資源。  

因此，我們通常都市要求員工，不要在公然場所太過的公然講述我們優化的戰略，以及對相關行業網站的診斷揭曉意見。  

2、項目資源保密  

我們知道SEO是一個多元化的事情，在做SEO項目的歷程中，你可能會行使種種SEO資源，但有的甲方公司會要求乙方公司，公然自己的相關的操作流程。  

現實上，作為SEO職員，我們都異常清晰，這無異于是將自己的優質資源行使，都詳盡的見告對方，現實上這個要求我們是沒有設施準許對方的。  

做為SEO員工，我們在某種水平上是需要遵照員工手冊的，好比：  

①一些優質的外鏈建設渠道，我們若何用“高性價比”獲得。  

②我們若何與行業專家確立人際關系，獲得對方的外鏈推薦。  

③我們若何宣布高質量軟文，而可以帶錨文本鏈接。  

3、企業培訓教程  

對于SEO員工而言，我們每隔一定事情周期，我們就會吸收到系統性的培訓，事實搜索引擎算法是不停轉變的，老舊的戰略，可能并不順應現在的搜索需求。  

因此，一個成熟的SEO機構會快速的同步更新一定的站內優化戰略，給在職的員工，而這部門內容的教程，都是經由耐久的實戰積累與總結獲得的。  

因此，有的適合我們會要求每個SEO員工都根據保密守則來執行，稀奇是當你加入一些專家內部課本的時刻，我們更需要注重這方面的事情。  

4、客戶隱私珍愛  

對于SEO事情而言，在很大的層面上，我們需要嚴酷根據保密協議為客戶思索，在很大的層面上都是基于如下幾個方面：  

①客戶案例  

我們在許多SEO機構上可以到一些客戶的案例信息，大部門用戶以為這樣可以為自己增添一個展現量與曝光度，但在許多時刻，一些大的品牌SEO接單，現實上都需要簽署相關的保密協議，也就是說對外不能宣稱做過SEO相關優化。  

②客戶數據  

一個專業的SEO職員，是異常深知一個目的網站的流量情形，在很洪水平上，它甚至掌握一個企業的運營戰略與下一階段的生長設計，這是異常敏感的。  

③競爭對手  

若是你做為一個相對著名的SEO機構，一定會遇到這樣的問題，那就是針對偕行業都市接到相關的營業，簡樸來講，你可能在為兩個競爭對手做要害詞排名營業。  

這個問題對于SEO機構而言，具有嚴酷的保密要求，而且在許多時刻需要合理的學會尋找平衡，不能向任何一方透露對方的優化戰略。  

面臨這樣的問題，我們通常會建議公司的差異SEO員工劃分認真相關兩個營業。  

總結：SEO員工在一樣平常事情的時刻，仍然需要遵照一定事情守則，而上述內容，僅供參考！

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